Ontwikkeling waar je wat aan hebt
De labels onder Freia zijn met elkaar verbonden. Dat is niet alleen omdat zij samen de Freia Groep vormen, maar ook omdat zij een visie op leren delen. De visie op leren van Freia is het centrale gedachtegoed dat zichtbaar en tastbaar is voor zowel klanten (deelnemers aan trainingen maar ook maatwerkklanten) als medewerkers.
Context is bepalend
Bij Freia geloven we dat mensen altijd leren in een context. Hun eigen, persoonlijke context (leeftijd, ervaring, omstandigheden, ambities en dromen) én de context van de wereld om hen heen. Aandacht voor de persoon en de wijze waarop hij of zij het makkelijkst of het plezierigst leert (zijn optimale individuele leerstrategie) is essentieel. Alleen dan komen de kennis en vaardigheden die je hem/haar biedt werkelijk tot hun recht en zal hij/zij het geleerde goed kunnen toepassen in de eigen omgeving.
Een leven lang leren
Kennis en ervaring kun je niet in één keer overbrengen. Nieuwe omstandigheden zorgen bij mensen voor nieuwe ontwikkelbehoeften en leren is nooit klaar. Bovendien veroudert sommige kennis en moet je die regelmatig updaten. Wij vinden dat wij onze deelnemers vaardigheden en handvatten moeten aanreiken om hierin hun eigen verantwoordelijkheid te nemen. Weten waar en bij wie je kennis kunt halen, dát is waar we je bij Freia bij kunnen helpen. Op deze manier ‘levert’ Freia ontwikkeling waar je wat aan hebt.